厲兵秣馬時，沙場秋點兵。為促進事業(yè)部間技術技能交流，選拔培育金杯工匠高技能人才，進一步提升企業(yè)產(chǎn)業(yè)競爭力，助力實現(xiàn)“行業(yè)金杯，百年金杯”的偉大愿景，金杯電工集團于9月21日至9月23日于武漢事業(yè)部舉辦了主題為“匠心傳承，逐夢金杯”的第二屆“金杯工匠杯”技能比武。在歷時3天的比武競賽中，衡陽、武漢、南昌、麓谷4個事業(yè)部精心選派的19名參賽選手經(jīng)歷了理論考試與實操考試的激烈角逐，展現(xiàn)出精益求精、奮勇拼搏的金杯工匠精神。

22日上午，第二屆“金杯工匠杯”技能比武開幕式順利進行，本次競賽得到了武漢市各級領導的高度重視，市總工會經(jīng)濟技術和勞動保護部部長趙林松、主任范萬紅，東西湖區(qū)總工會副主席李靚禎，新溝鎮(zhèn)工委書記熊巧玲親臨現(xiàn)場。開幕式特別邀請集團黨委書記、工會主席、副總裁謝良瓊，武漢事業(yè)部總經(jīng)理呂力、黨委書記鄭明安、總工程師沈勇，衡陽事業(yè)部總工程師胡少中、南昌事業(yè)部副總工程師、工會副主席章小兵、副總工程師周彥標出席活動。開幕式由武漢事業(yè)部工會主席彭光明主持。

武漢事業(yè)部總經(jīng)理呂力對參加本次大會的各單位領導、嘉賓和優(yōu)秀選手們的到來表示了最誠摯、最熱烈的歡迎！在2022年疫情頻發(fā)、經(jīng)濟下行的大環(huán)境下，武漢二線緊緊圍繞“質(zhì)量、效率、效益”原則，堅決貫徹營銷變革十二字方針，推進各項工作，始終把人才培養(yǎng)、提升技能列為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標最重要的工作之一，努力實現(xiàn)全方位工作質(zhì)量的持續(xù)提升。

武漢市總工會經(jīng)濟技術與勞動保障部趙林松部長表示希望企業(yè)工會組織站在高處，想在深處，干在實處，組織動員廣大職工在新征程中展現(xiàn)新作為，創(chuàng)造新業(yè)績，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。

裁判長王廣生帶領12名裁判上臺宣誓，將堅決服從大賽組委會指揮，在大賽過程中嚴格遵守裁判紀律，尊重參賽選手。來自武漢事業(yè)部的胡定歡代表全體參賽選手莊嚴宣誓，將自覺服從大賽安排，嚴格遵守賽場紀律和競賽規(guī)則。

集團黨委書記、工會主席、副總裁謝良瓊上臺宣布集團第二屆“金杯工匠杯”技能比武正式開幕。

21日晚，選手進行理論考試，由組委會指定安排座位順序并配備了3名監(jiān)考員。22日至23日上午為實操比賽，在電線車間內(nèi)專門劃分了考試區(qū)。19名參賽選手分為3組在現(xiàn)場抽簽決定機臺和考試順序，每組配備了2名裁判和1名志愿者，保證大賽公平公正。

王工總結(jié)到，本次技能比武大部分選手都發(fā)揮了較高水平、取得了較好的成績。尤其是賽前積極組織選拔、重視的事業(yè)部和選手，都取得了優(yōu)異成績。但少數(shù)選手心理素質(zhì)和臨場經(jīng)驗不足，未能充分展現(xiàn)應有水平，希望能繼續(xù)努力，不斷完善，提升自身水平。從理論成績來看，衡陽事業(yè)部選手90分以上高分率、平均分都很高，最高分為衡陽龍衡山97.5分。從實操成績來看，武漢事業(yè)部選手綜合操作規(guī)范正確性更高；其中單項操作用時方面，衡陽事業(yè)部何歡、南昌事業(yè)部王建良、李家祿以及武漢事業(yè)部萬正河、韓兵、王登峰、郭均威、張志龍5人在內(nèi)的8名選手為滿分；在單項產(chǎn)品質(zhì)量方面，麓谷事業(yè)部王金武獲得最高分。在整個比賽過程中，參賽選手的精神面貌良好、動作規(guī)范、體現(xiàn)出了質(zhì)量意識、成本意識和規(guī)范意識。

陽總對取得優(yōu)異成績的事業(yè)部和選手，表示了衷心的祝賀。對本次技能比武中的各單位的高度重視、組委會的賽程嚴密、熱烈的比賽氛圍表示贊賞。希望獲獎選手，持續(xù)保持良好勢頭，做好“傳幫帶”；希望各參賽事業(yè)部持續(xù)開展好日常產(chǎn)業(yè)工人技能提升工作；希望通過本次競賽，在集團內(nèi)營造爭當學習型高技能人才的濃厚氛圍。

本次競賽是對集團內(nèi)擠塑操作工的一次大檢閱，是優(yōu)秀擠塑操作工的大會師，更是一次促進崗位員工理論知識和實操技能融合的一次盛會。未來，金杯電工將引導廣大職工在金杯電工這個金色的舞臺上，砥礪前行，奮發(fā)有為，爭做新時代奮斗者，通過勞動創(chuàng)造更加美好的生活；著力打造一支知識型、技能型、創(chuàng)新型高技能人才隊伍，不斷增強企業(yè)核心競爭力，為助推線纜行業(yè)“十四五”高質(zhì)量發(fā)展貢獻金杯力量！